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dynamisch
Nichts ist so beständig wie der Wandel. Auch bei uns. Werden Sie Teil eines dynamischen, sich stets weiterentwickelnden Unternehmens!
modern
Arbeiten Sie in einem modernen Unternehmen mit modernen Strukturen wie z.B. projektbezogenes und selbständiges Arbeiten.
zukunftsorientiert
Die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, Technologien und Strukturen sichern einen langfristig interessanten Arbeitsplatz!
sicher
Unser Fokus liegt auf einer langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter*innen, die wir stets weiterentwickeln und ihnen somit langfristig einen sicheren Arbeitsplatz bieten möchten.
GESCHICHTE
Event Hotels fand seine Entstehung im Jahre 1992 und ist ein Gründer- und Inhabergeführtes Unternehmen.
Anders Braks (CEO) übernahm zu jenem Zeitpunkt das erste Hotel und begründete damit die Erfolgsgeschichte der Event Hotels, denn mittlerweile werden durch Event Hotels 86 Häuser in Europa (Deutschland, Niederlande, Italien, Österreich, Frankreich, Spanien, England, Tschechien, Rumanänien, Ungarn) betrieben. Innerhalb des Investment Rankings wird die Event Gruppe mit AA bewertet.
Event Hotels sind spezialisiert auf die Akquisition, Verwaltung und den Verkauf von Investment-Grade-Hotels und Portfolios mit besonderer Expertise in den Bereichen Sourcing, Finanzierung, Hotelbetrieb, Sanierung, Raumplanung, Projektmanagement und Exit-Strukturierung.
Mit der Bereitstellung aller notwendigen Ressourcen für diese Bereiche im eigenen Haus und der Konzentration auf das individuelle Management und den Erfolg jedes einzelnen Hotels ist Event Hotels heute ein einzigartiger Schlüsselspieler im wettbewerbsintensiven internationalen Hotelimmobilien-Investmentbereich.
GUT ZU WISSEN
…unsere 86 Häuser verfügen in Summe über 14.960 Zimmer.
…jene Hotels werden nicht nur über die beiden Zentralen in Köln, sondern auch von Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Renkum, Liechtenstein und Luxemburg aus gesteuert.
…in allen zentralen Büros arbeiten aktuell 225 Kolleginnen & Kollegen.
…und in allen Hotels aktuell 4.525 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter.
…wir beschreiben uns als fair, kreativ, modern, zuverlässig, aufgeschlossen und ambitioniert.
Mitarbeiter*innen
Nationalitäten
Hotels
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem unserer Event Hotels Headoffices in Köln, Berlin oder Frankfurt
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Unter Jobs@Hotels oben im Menü finden Sie eine Übersicht aller Hoteljobs, die aktuell über diese Webseite verfügbar sind.
Übersicht aller Jobs@Event Hotels!
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Anne Preckel
HR Recruiting Event Hotels Zentrale Köln
Im Namen der Event Hotels Zentrale Köln freue ich mich auf Ihre aussagekräftige(n) Bewerbung(en) und stehe Ihnen bei Fragen oder Wünschen gerne zur Verfügung.
Tel: 0221 – 973056506 | Mail: recruiting@eventhotels.com
In 3 Schritten zum Erfolg
Unser Bewerbungsprozess in der Übersicht
1.
Übermittlungsprozess
Der erste Schritt ist getan
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung einfach per E-Mail.
Details
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln, möchten wir Sie um Ihre vollumfänglichen Unterlagen bitten. Dabei sind uns ein Anschreiben inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, Ihr Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse wichtig. Wir freuen uns von Ihnen und über Sie zu lesen.
2.
Prüfung der Unterlagen
Jetzt sind wir am Zug
Nach der erfolgreichen Übermittlung Ihrer Bewerbung, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig.
Details
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und dem damit verbundenen Interesse an Event Hotels. Für das Auswahlverfahren benötigen wir etwas Zeit, da wir alle Bewerbungen umfassend prüfen. Wir werden uns aber so schnell wie möglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir sind dabei zu jeder Zeit bemüht, den Bewerbungsprozess so schnell, transparent und angenehm wie möglich für Sie zu gestalten. Bei etwaigen Rückfragen stehen wir natürlich jederzeit zur Verfügung.
3.
Unser Auswahlprozess
Wir möchten Sie kennenlernen
Sie konnten uns von sich überzeugen und wir lernen uns persönlich kennen!
Details
Innerhalb des Erstgesprächs lernen Sie i.d.R. zwei Ansprechpartner*innen aus dem jeweiligen Fachbereich kennen. Es geht dabei um Sie und Ihre fachlichen & persönlichen Kompetenzen sowie um Event Hotels und die zu besetzende Position.
Im Falle eines beidseitig positiven Erstgesprächs, möchten wir Sie im Rahmen eines Probetages noch besser kennenlernen. Auf diese Weise bietet sich auch Ihnen die Gelegenheit, in unseren Arbeitsalltag einzutauchen und das jeweilige Team näher kennenzulernen. Zudem führen Sie innerhalb des Probetages ein weiteres, vertiefendes Gespräch mit HR Recruiting. Dabei dreht sich noch einmal alles um unsere Unternehmenskultur sowie Ihre und unsere Werte und Prinzipien im beruflichen Kontext. Diese Dinge sind sowohl für Sie als auch für uns wichtig, wenn wir langfristig miteinander arbeiten möchten.
Im Anschluss des Probetags geben wir Ihnen dann unmittelbar ein Feedback zum Tag und sind ebenfalls offen und dankbar für Ihr Feedback an uns.
Event Hotels Socia Media Wall
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